WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
捕鱼来了
当前位置:首页 > 捕鱼来了

捕鱼来了:快递员的社会地位难以保障

时间:2021/8/24 15:16:34   作者:   来源:   阅读:21   评论:0
内容摘要:缺乏企业责任。快递总部企业对加盟店的管理往往是“包管理”和“罚管理”。特许经营商的评估仅基于快递业务的数量和收据。关于加盟者的快递工资保险等问题是没有问题的。特许快递公司作为实际用人单位,存在就业责任意识淡薄、法律意识淡薄、员工入职培训落实不到位、合同和社会保障管理不规范等问题。阻止权限保护策略的执行。快递员社会保障权...
缺乏企业责任。快递总部企业对加盟店的管理往往是“包管理”和“罚管理”。特许经营商的评估仅基于快递业务的数量和收据。关于加盟者的快递工资保险等问题是没有问题的。特许快递公司作为实际用人单位,存在就业责任意识淡薄、法律意识淡薄、员工入职培训落实不到位、合同和社会保障管理不规范等问题。

阻止权限保护策略的执行。快递员社会保障权益涉及部门广泛,联合管理协调困难,缺乏专项执法监督,行政处罚力度不足,企业违法成本低。快递行业的纳税和资金流大多集中在集团总部或地区总部,但员工的劳动关系分布在不同的地方,社会保险也大多在不同的地方缴纳。这就造成了快递员异地社会保险、养老保险、医疗保险、工伤保险的衔接困难。一系列的困难,如识别困难。

快递员的劳动权利意识薄弱。一方面,就业培训的缺失导致快递员个人对社会保险缺乏正确认识,企业未缴纳社会保险的维权意识缺失。另一方面,一些快递员不愿意亲自支付社保。他们认为自己参加了居民医疗保险、城乡居民养老保险或购买了意外伤害保险等商业保险。

社会融合程度低。快递员工作时间长,劳动强度高,工作压力大。很多快递员缺乏正常的社交交流和必要的休闲娱乐,无法融入城市。社会对快递员的理解和尊重不够,投诉率不断上升,快递员的社会地位难以保障。


相关评论
本站所有站内信息仅供娱乐参考,不作任何商业用途,不以营利为目的,专注分享快乐,欢迎收藏本站!
所有信息均来自:百度一下 (快玩游戏)
蜀ICP备10206403号-3